Registre a jornada pelo celular, com hora real e comprovante. Fique dentro da lei sem planilha e sem caderninho.
Quem emprega em casa tem a mesma obrigação de comprovar jornada que uma empresa — e o mesmo risco quando não consegue.
Já tem conta? Entre aqui.
R$ 420/ano
Até 4 empregados
A LC 150/2015 exige o controle de jornada do empregado doméstico. E, mesmo onde não houvesse obrigação, o ônus de comprovar o horário trabalhado é do empregador — sem registro, não há o que apresentar.
Não. O registro pode ser feito no seu aparelho ou no dela. O que a norma exige é que o registro seja confiável e não possa ser alterado depois.
O sistema calcula automaticamente, incluindo adicional noturno e banco de horas. Você vê o total antes do fim do mês, não depois.
Você precisa dar ciência ao empregado sobre o sistema adotado. A lei valoriza a ciência, não um termo de aceite.
Quer entender melhor antes de decidir? Veja os guias sobre controle de ponto.