Este manual é a ordem de cadastro do começo: empresa, estrutura, pessoas e escala. A ordem importa — funcionário não é cadastrado antes de existir departamento e cargo, e ajuste de ponto não funciona direito antes de existir escala.
1. Cadastre a empresa
Crie a conta em puntu.digital/cadastro. Com a empresa cadastrada, você entra na plataforma em app.puntu.digital.
2. Cadastre departamentos e cargos
É o passo que costuma ser pulado e trava o seguinte — o cadastro de funcionário pede os dois.
- Departamentos: menu Empregador → Listar departamentos → Adicionar.
- Cargos: menu Funcionários → Listar cargos → Adicionar.
3. Cadastre os funcionários
Dois caminhos, conforme o tamanho da equipe:
Vários de uma vez. Em Funcionários → Importar funcionários, baixe o modelo de planilha, preencha como o próprio modelo indica e importe o arquivo preenchido.
Um a um. Em Funcionários → Cadastrar funcionário.
4. Crie a escala e aplique aos funcionários
A escala é o que o sistema usa para comparar o que foi trabalhado com o que era previsto — sem ela, não há saldo nem inconsistência a apontar.
- Escalas → Cadastrar escala.
- Depois, em Funcionários → Aplicar restrições, selecione os funcionários e clique em Editar para associar a escala.
5. A equipe baixa o app
Com funcionários, escala e restrições no lugar, é a vez deles: baixar o app do colaborador e criar a conta com o CPF. O primeiro ponto pode ser batido no mesmo dia.
Como o app funciona do lado de quem bate ponto está no manual como usar o app do colaborador.
6. Daí em diante
Os ajustes do dia a dia — completar um ponto que faltou, abonar um dia, aprovar solicitação — ficam na tela de tratamento, que tem manual próprio. Os relatórios de fechamento saem do espelho de ponto.